Di demên dawî de, Aluminum Corporation of China Limited (ku ji vir û pê ve wekî "Aluminum" tê binavkirin) pêşbîniya performansa xwe ya ji bo sala 2024an weşand, û tê payîn ku qezenca net a salê ji 12 milyar heta 13 milyar RMB be, ku li gorî heman serdema sala borî ji %79 heta %94 zêdebûnek e. Ev daneyên performansê yên balkêş ne tenê leza pêşkeftina xurt a Aluminum Corporation of China di sala borî de nîşan dide, lê di heman demê de nîşan dide ku ew dikare performansa xwe ya xebitandinê ya çêtirîn ji damezrandina xwe di sala 2024an de bi dest bixe.

Ji bilî zêdebûneke girîng di qezenca net de, Korporasyona Aluminiumê ya Çînê her wiha texmîn dike ku qezenca net a ku ji hissedarên şîrketa navnîşkirî re tê veqetandin, piştî kêmkirina qezenc û windahiyên nedubare yên 11.5 milyar RMB û 12.5 milyar RMB di sala 2024an de, ku ev zêdebûneke sal bi sal ji %74 heta %89 e, dê ji hisseyan re be. Tê payîn ku qezenca serê hisseyê di navbera 0.7 û 0.76 RMB de be, ku ev zêdebûneke ji 0.315 RMB heta 0.375 RMB li gorî heman serdema sala borî ye, bi rêjeya mezinbûnê ji %82 heta %97 e.

Korporasyona Aluminiumê ya Çînê di daxuyaniyê de diyar kir ku di sala 2024an de, şîrket dê pabendî felsefeya karsaziyê ya dawîn be, derfetên bazarê bigire, bi tevahî ji avantajên tevahiya zincîra pîşesaziyê sûd werbigire, û bi berdewamî karîgeriya operasyonel û şiyanên kontrolkirina lêçûnan baştir bike. Bi rêya stratejiya hilberîna bilind, sabît û hêja, şîrket bi serkeftî mezinbûnek girîng di performansa karsaziyê de bi dest xistiye.

Di sala borî de, cîhanîbazara alumînyûmêdaxwazek xurt û bihayên stabîl dîtiye, ku ji bo Pîşesaziya Aluminiumê ya Çînê hawîrdorek bazarê ya guncan peyda kiriye. Di heman demê de, pargîdanî bi awayekî çalak bersiva banga neteweyî ya ji bo pêşkeftina kesk, kêm-karbon û kalîteya bilind dide, veberhênanê di nûbûna teknolojîk û parastina jîngehê de zêde dike, bi berdewamî qalîteya hilberê û asta karûbarê baştir dike, û pêşbaziya bazarê bêtir zêde dike.

Herwiha, Korporasyona Aluminumê ya Çînê balê dikişîne ser baştirkirin û nûjenkirina rêveberiya navxweyî, bi rêya rêveberiya pêşkeftî û veguherîna dîjîtal du alî başbûnek di karîgeriya hilberînê û feydeyên operasyonel de bi dest dixe. Van hewldanan ne tenê feydeyên aborî yên girîng ji bo şîrketê anîne, lê di heman demê de bingehek zexm ji bo pêşkeftina wê ya domdar danîne.